Zákoník práce v proměnách 24/25 - školství

Videoseminář s FAQ

Princip sledování a studia:

• 2. prosince 2024 do 9:00 obdržíte emailem přístupové údaje
• od 2. až do 6. prosince v jakémkoliv čase můžete sledovat seminář, a to i několikrát
• po uvedenou dobu máte k dispozici diskuzní fórum, kde můžete klást své otázky a rovněž číst dotazy ostatních seminaristů a průběžné odpovědi lektora
• délka video semináře cca 2 hodiny
• studium materiálů k semináři 3 hodiny
• studium a řešení dotazů účastníků 3 hodiny
• osvědčení k semináři v délce 8 hodin studia

Přihlášení k semináři a platby:

• na seminář je zapotřebí se registrovat standardně prostřednictvím přihlášky na našich stránkách
• platba probíhá výhradně převodem z účtu na základě proforma faktury
• platební údaje: var. symbol: 241202 + specifický symbol IČ organizace
• po obdržení závazné přihlášky v den zahájení vysílání Vám zašleme emailem přístupové údaje ke sledování semináře a k diskusnímu fóru
• 10. prosince obdržíte zúčtovací doklad (fakturu) a osvědčení o vzdělávací akci na uvedenou emailovou adresu v přihlášce
• cena za video seminář a přístup k diskuznímu fóru ZP - FAQ = 1 800 Kč

Lektor: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D., katedra pracovního práva Masarykovy univerzity v Brně, specialista na pracovní právo, autor mnoha publikací a článků v odborné literatuře.

Anotace semináře:

Transpoziční novela zákoníku práce přinesla rozsáhlé změny, které jsme si představili na našich seminářích v průběhu letošního roku. Jenže legislativní proces se u této novely zdaleka nezastavil a čeká nás uplatnění změn tzv. "Flexibilní novely" zákoníku práce což přináší veletoč změn, o kterých Vás chceme informovat. Seminář Vám přinese ucelený přehled nejen toho, co se v pracovněprávní oblasti chystá, ale i souhrn toho co je již schváleno, a co nám po novém roce bude klepat na dveře.

Samozřejmě, jak je u našich seminářů zvykem, máte jedinečnou příležitost využít i individuální pracovněprávní poradny na jakékoliv téma z oblasti pracovního práva

Program (může se s vývojem legislativy může změnit):

Flexibilní novela zákoníku práce:

• výpovědní doba - závislost na dni podání
• sloučení výpovědních důvodů souvisejících se ztrátou zdravotní způsobilost
• zkrácení výpovědní doby na 1 měsíc u výpovědních důvodů spojených s pochybením zaměstnance
• přiznání práva na dovolenou zaměstnanci při neplatném rozvázání PP
• podpora dřívějšího návratu z rodičovské dovolené
• usnadnění zastupování zaměstnanců na mateřské a rodičovské dovolené - zrušení počtu opakování PP
• umožnění souběhu rodičovské dovolené a DPP/DPČ na stejný druh práce
• prodloužení zkušební doby až na 4 měsíce
• usnadnění doručování mzdového a platového výměru
• ujasnění výpočtu průměrného měsíčního výdělku při změně týdenní pracovní doby

Další změny účinné od 1. 1. 2025

• zásadní změny v odvodech pojistného (nemocenské, důchodové, zdravotní) u dohod o provedení práce 1. 1. 2025
• • změny v oblasti minimální a zaručené mzdy, které se zásadním způsobem dotknou zejména výše platů nepedagogických pracovníků
• vstupní a periodické pracovnělékařské prohlídky v roce 2025

Pracovněprávní poradna po celou dobu vysílání - dotazy účastníků semináře: ZP - FAQ - Forum