Semináře
Zákoník práce v souvislostech 2021/2022 |
|
prosinec |
|
|
Platové předpisy 2022 - program zde |
|
prosinec |
|
|
Poslední změny platových předpisů
Novela nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech ve veřejných službách a správě
- Novela vyšla ve Sbírce zákonů pod č. 420/2021 Sb., a jak již bývá zvykem v poslední době, neodpovídá materiálům z připomínkového řízení,
- opět se rozšiřuje počet platových tabulek, a to na 5, kdy pracovníci v sociálních službách a sociální pracovníci v zařízení sociálních služeb získávají samostanou platovou tabulku,
- nepedagogickým zaměstnancům zůstává platová tabulka č. 1 zvýšená ve všech tarifech rovnoměrně o 1 000 Kč,
- pedagogickým zaměstnancům se zvýší platové tarify o 3%,
- novelu nařízení vlády č. 420/2021 Sb. naleznete zde
Novela nařízení vlády č. 567/2017 Sb. o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy
- Minimální mzda se v roce 2022 zvýší o tisíc korun na 16 200 korun měsíčně hrubého. V hodinovém sazbě vzroste o 5,90 Kč na 96,40 Kč.
- Předpis vyšel ve sbírce dne 19. 11. a jeho znění naleznete zde
Novela NV 341/2017 Sb. účinná od 1. 9. 2021 - příplatky za třídnictví
- Zvýšení příplatku za výkon prací třídního učitele měsíčně v rozpětí od 1 500 do 3 000 Kč,
- stanovuje se jediné širší rozpětí pro výkon všech druhů prací třídního učitele.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Personální kancelář Platy
Aktualizace na verzi 7.2.0. - verze pro rok 2022
- aktualizace a převod platových tabulek pro rok 2022
- novela Katalogu prací účinná od 1. 1. 2022
- předpoklad uvolnění nové verze 27. prosince
- vzhledem ke skutečnosti, že není jasné, jak se nová vláda postaví k novele NV č. 420/2021 Sb., očekávejte aktualizaci spíše v posledním pracovním týdnu prosince, tak aby byla jistota, že aktualizaci nebudeme vracet, což by činilo značné technické obtíže.
Aktuální verze 7.1.1
O programu:
Program zpracovává podklady pro mzdové účetnictví a vedení příspěvkových organizací (není programem pro zpracování mezd, ale jeho doplňkem v oblasti vstupů). Program umožňuje hromadnou správu personálních dat v organizaci. Poskytuje informace o potřebě nominálních mezd při tvorbě rozpočtů a ekonomických rozvah. Velmi snadno lze spočítat finanční částky potřebné na jednotlivé složky mzdy - osobní příplatky, zvláštní příplatky, příplatky za vedení, tarify, dále pak přepočtené počty zaměstnanců apod. Program tiskne pracovní smlouvy dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a mnoho dalších dokumentů ze vzorových šablon. Zabudované kontrolní systémy řídí zařazení zaměstnance do platového stupně – program hlídá odpočty let, krácení podle typu praxe, doby mateřských dovolených atd. Program je pravidelně aktualizován. Legislativní změny jsou řešeny hromadnými převody a tisky. Průvodce programem (PowerPoint) si můžete stáhnout zde.
Program je určen i pro soukromé školy, V programu jsou implementovány šablony (pracovně právní předlohy) a moduly pro organizace, které vyplácejí mzdu.
Kancelář GDPR
O programu:
Program je určen k administraci zákona č. 101/2000 Sb. , o ochraně osobních údajů a implementaci nařízení Evropského Parlamentu a Rady (EU) 2016/679.
Je určen primárně pro školy a školská zařízení, u kterých předdefinovává účely zpracování s právními tituly pro zpracování, které se ve školství nejčastěji vyskytují, ať už se jedná o výkon právních povinností, smluvního plnění nebo zpracování na základě souhlasu. Veřejnoprávní předpisy ve školství (školský zákon, zákon o pedagogických pracovnících, a dále zákony o daních z příjmů, účetnictví, sociálním zabezpečení zdravotním pojištění atd. stanovují detaily zpracování osobních údajů, od kterých se nelze odchýlit, a jejichž zpracování má zřetelný zákonný podklad. Výčet zpracovávaných osobních údajů zaměstnanců, dětí, žáků a studentů na základě veřejnoprávních předpisů včetně určení konkrétních předpisů je již v programu immplementován, uživatelúm tak odpadá značná administrativa, doplní jen údaje o organizačních a technických opatřeních k zabezpečení v míře odpovídající rizikovosti zpracování.
Základní atributy programu - zvládnete to sami:
- implemetovány osobní údaje o dětech žácích nebo studentech, která školy sbírají na základě zákonů
- implemetovány osobní údaje o zaměstnancích, která školy sbírají na základě zákonů
- doplňjete jen konkrétní specifika vaší školy (např. data o fotografiích na webových stránkách apod.)
- analýza současného stavu zpracovávání osobních údajů
- základní organizační a technický opatření
- tisk vnitřního předpisu k ochraně osobních údajů
- další šablony tiskových sestavy ke zpracování na základě souhlasu apod.
- účinný nástroj pro pověřence pro ochranu osobních údajů, zejména jmenovaných z řad zaměstnanců
- aktualizace programu na základě budoucích legislativních změn
Evidence pracovní doby a nejen to! + kompletní výstupy pro mzdovou účtárnu!
Aktuální verze 3.1.5. - implementace korekce zadání dovolené v hodinách
Řešení evidence pracovní doby a stanovení harmonogramu směn s kompletními výstupy pro mzdovou účtárnu. Způsob, jak se jednoduše a prozatím i velmi levně vyrovnat se složitou situací a povinnostmi zaměstnavatele ve vztahu k pracovní době.
Pravidelným používáním programu zaměstnavatel plní zákonnou povinnost vedení evidence pracovní doby svých zaměstnanců. Podrobnosti k programu naleznete zde
Pokladna
Verze 3.0.0. - verze pro rok 2021
Jednoduché ale účinné vedení pokladny.
Tisky výdajových a příjmových pokladních dokladů nebo pokladní knihy.
Snadné vyhledávání účetních dokladů.
Více o pokladně zde
Přehled novel základních předpisů roku 2021 vztahujících se platovým poměrům ve veřejných službách a správě
Novela NV 341/2017 Sb., účinná od 1. 1. 2021
- MŠMT upravilo platovou tabulkou č. 4 pro pedagogocké pracovníky - navýšení o 4 %
- Valorizace platových tabulek: č. 2 (sociální služby a zdr. sestry) +10 %, tab. č. 3 (lékaři) +10 %, tab. č. 4 (pedagogové) +4 %
- Platová tabulka nepedagogických pracovníků a úředníků zůstává na letošních hodnotách, tedy nemění se.
Daňový balíček
- Sněmovna 22. 12. 2020 zrušila superhrubou mzdu a zavedla sazby daně z příjmů fyzických osob ve výši 15 a 23 procent. Základní daňová sleva na poplatníka se zvýšila na 27 840 Kč od 1. 1. 2021
Schváleno
Novela nařízení vlády 341/2017 Sb. - nařízení vlády č. 603/2020 Sb., které novelizuje nařízení vlády č. 341/2017 Sb., vyšlo ve Sbírce zákonů 31. 12. 2020
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb,. o minimální mzdě, bylo novelizováno nařízením vlády č. 487/2020 Sb.
- sákladní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 90,50 Kč za hodinu nebo 15 200 Kč za měsíc
- s úpravou minimální mzdy došlo i ke zvýšení sazeb zaručené mzdy
Zákoník práce byl novelizován zákonem č. 285/2020
- změny účinné k 30. 7. 2020: jednodušší pravidla doručování, přesnější úprava přechodu práv a povinností, změna pravidel vysílání zaměstnanců do jiných členských států EU, zpřísnění pravidel odvolání vedoucích zaměstnanců z funkce (soukromý sektor), změny u vydávání zápočtového listu u DPP, změna důsledku překážek v běhu lhůt, obnovení běhu lhůty po odpadnutí překážky, nová definice směnných režimů.
- změny účinné k 1. 1. 2021: nová úprava dovolené, sdílené pracovní místo, změny v oblasti odškodňování pracovních úrazů, nová úprava placeného pracovního volna v souvislosti s akcemi pro děti a mládež.