Aktuální semináře:
Novela zákona o pedagogických pracovnících 2023 |
|
duben |
|
|
Současný stav novely Zákona o pedagogických pracovnících v legislativním procesu:
- Garanční Výbor pro vědu, vzdělání, kulturu, mládež a tělovýchovu projednal návrh zákona a vydal 10. 2. 2023 usnesení doručené poslancům jako tisk 289/2 (pozměňovací návrhy)
- Projednávání tisku navrženo na pořad 53. schůze (od 21. února 2023)
- Novela by měla nabýt účinnosti 1. září 2023
Personální kancelář Platy
Platná verze 7.2.3
- Legislativní aktualizace na verzi 7.2.3 pro rok 2023 uvolněna (28. prosinec 2022)
- Návod k aktualizaci si stáhněte zde
O programu:
Program zpracovává podklady pro mzdové účetnictví a vedení příspěvkových organizací (není programem pro zpracování mezd, ale jeho doplňkem v oblasti vstupů). Program umožňuje hromadnou správu personálních dat v organizaci. Poskytuje informace o potřebě nominálních mezd při tvorbě rozpočtů a ekonomických rozvah. Velmi snadno lze spočítat finanční částky potřebné na jednotlivé složky mzdy - osobní příplatky, zvláštní příplatky, příplatky za vedení, tarify, dále pak přepočtené počty zaměstnanců apod. Program tiskne pracovní smlouvy dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a mnoho dalších dokumentů ze vzorových šablon. Zabudované kontrolní systémy řídí zařazení zaměstnance do platového stupně – program hlídá odpočty let, krácení podle typu praxe, doby mateřských dovolených atd. Program je pravidelně aktualizován. Legislativní změny jsou řešeny hromadnými převody a tisky. Průvodce programem (PowerPoint) si můžete stáhnout zde.
Novinky v platové legislativě:
Vláda 21. prosince schválila novely nařízení vlády o platech ve veřejných službách a o minimální mzdě. Na valorizaci tabulek se neshodla, zvýšení platů bude řešenou pouze přes nenárokové složky platu.
Základní principy v novele platových předpisů:
- sjednocení odpočtu let z dosažené praxe u zaměstnanců, kteří nesplňují požadované vzdělání pro platovou třídu, do které jsou zařazeni nebo dosahují pouze nižšího z alternativně stanovených stupňů vzdělání, avšak získali vyšší odborné vzdělání nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu. U uvedených zaměstnanců změna spočívá v úpravě tzv. odpočtů doby započitatelné praxe
- pro přílohu č. 5 (platová tabulka pro pedagogické pracovníky) se navrhuje rozšíření z dosavadních 14. na 16. platových tříd zejména pro zařazení akademických pracovníků státních vysokých škol
- v oblasti sociálních služeb se navrhuje zařazení manželkých a rodinných poradců do tabulky č. 2
- v uvedeném návrhu novely zatím nejsou změny v tarifech, tedy není navrhována žádná valorizace.
Poslední účinná novela - září
S účinností od 1. září 2022 novela NV č. 264/2002 Sb., provedla valorizaci (navýšení) platových tarifů uvedených v příloze č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o 10 %. Novela vyšla ve Sbírce zákonů 31. 8. 2022.
Platná pedagogická legislativa aktuálně
Novela nařízení vlády č. 75/2005 Sb., o stanovení rozsahu přímé vyučovací, přímé výchovné, přímé speciálně pedagogické a přímé pedagogickopsychologické činnosti
- předpis vyšel ve Sbírce zákonů 25. 5. 2022, účinnost již od 1. 9. 2022
- princip tzv. „konta“ či „banky“ snížení týdenního rozsahu zástupců ředitele školy a vedoucích učitelů praktického vyučování
- navýšení celkového odpočtu v rámci "banky" u odloučených pracovišt v MŠ ZŠ, SŠ a konzervatoří
- novela vyhlášky č. 13/2005 Sb., o středním vzdělávání a vzdělávání v konzervatoři ve vztahu k odbornému výcviku
- znění novel ze Sbírky zákonů si můžete stáhnout zde
- metodiku MŠMT k předpisu naleznete zde
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Evidence pracovní doby a nejen to! + kompletní výstupy pro mzdovou účtárnu!
Nová aktuální verze 3.3.0. pro rok 2023 (uvolněna 28. prosince 2022)
- načtení svátků pro rok 2023 do ročního plánu
- další vnitřní změny v souvislosti se zabezpečením systémových a databázových souborů.
- podrobné informace naleznete pod tlačítkem Aktualizace - Faq v levé liště
Řešení evidence pracovní doby a stanovení harmonogramu směn s kompletními výstupy pro mzdovou účtárnu. Způsob, jak se jednoduše a prozatím i velmi levně vyrovnat se složitou situací a povinnostmi zaměstnavatele ve vztahu k pracovní době.
Pravidelným používáním programu zaměstnavatel plní zákonnou povinnost vedení evidence pracovní doby svých zaměstn
anců. Podrobnosti k programu naleznete zde
Pokladna
Nová aktuální verze 3.3.0. - verze pro rok 2023
- další vnitřní změny v souvislosti se zabezpečením systémových a databázových souborů.
- podrobné informace naleznete pod tlačítkem Aktualizace - Faq v levé lišt
Jednoduché ale účinné vedení pokladny.
Tisky výdajových a příjmových pokladních dokladů nebo pokladní knihy.
Snadné vyhledávání účetních dokladů.
Více o pokladně zde
Kancelář GDPR
O programu:
Program je určen k administraci zákona č. 101/2000 Sb. , o ochraně osobních údajů a implementaci nařízení Evropského Parlamentu a Rady (EU) 2016/679.
Je určen primárně pro školy a školská zařízení, u kterých předdefinovává účely zpracování s právními tituly pro zpracování, které se ve školství nejčastěji vyskytují, ať už se jedná o výkon právních povinností, smluvního plnění nebo zpracování na základě souhlasu. Veřejnoprávní předpisy ve školství (školský zákon, zákon o pedagogických pracovnících, a dále zákony o daních z příjmů, účetnictví, sociálním zabezpečení zdravotním pojištění atd. stanovují detaily zpracování osobních údajů, od kterých se nelze odchýlit, a jejichž zpracování má zřetelný zákonný podklad. Výčet zpracovávaných osobních údajů zaměstnanců, dětí, žáků a studentů na základě veřejnoprávních předpisů včetně určení konkrétních předpisů je již v programu immplementován, uživatelúm tak odpadá značná administrativa, doplní jen údaje o organizačních a technických opatřeních k zabezpečení v míře odpovídající rizikovosti zpracování.
Základní atributy programu - zvládnete to sami:
- implemetovány osobní údaje o dětech žácích nebo studentech, která školy sbírají na základě zákonů
- implemetovány osobní údaje o zaměstnancích, která školy sbírají na základě zákonů
- doplňjete jen konkrétní specifika vaší školy (např. data o fotografiích na webových stránkách apod.)
- analýza současného stavu zpracovávání osobních údajů
- základní organizační a technický opatření
- tisk vnitřního předpisu k ochraně osobních údajů
- další šablony tiskových sestavy ke zpracování na základě souhlasu apod.
- účinný nástroj pro pověřence pro ochranu osobních údajů, zejména jmenovaných z řad zaměstnanců
- aktualizace programu na základě budoucích legislativních změn