Co se odehrálo v platové legislativě?
S účinností od 1. září 2022 novela NV č. 264/2002Sb., provedla valorizaci (navýšení) platových tarifů uvedených v příloze č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o 10 %. Novela vyšla ve Sbírce zákonů 31. 8. 2022.
Pedagogická legislativa aktuálně
Novela nařízení vlády č. 75/2005 Sb., o stanovení rozsahu přímé vyučovací, přímé výchovné, přímé speciálně pedagogické a přímé pedagogickopsychologické činnosti
- předpis vyšel ve Sbírce zákonů 25. 5. 2022, účinnost již od 1. 9. 2022
- princip tzv. „konta“ či „banky“ snížení týdenního rozsahu zástupců ředitele školy a vedoucích učitelů praktického vyučování
- navýšení celkového odpočtu v rámci "banky" u odloučených pracovišt v MŠ ZŠ, SŠ a konzervatoří
- novela vyhlášky č. 13/2005 Sb., o středním vzdělávání a vzdělávání v konzervatoři ve vztahu k odbornému výcviku
- znění novel ze Sbírky zákonů si můžete stáhnout zde
- metodiku MŠMT k předpisu naleznete zde
Novela zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a zákona č. 561/2004 Sb., školského zákona
- předpis po 3. vládním připomínkovém řízení, účinnost některých ustanovení již k 1. 1. 2023
- zásadní úpravy kvalifikačních předpokladů pedagogických pracovníků
- změny v oblasti zajišťování dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků
- změny ve stanovení finančních prostředků na platy pedagogických pracovníků
- nové role v ZPP - uvádějící a provázející učitel, třídní učitel
- znění návrhu novely si můžete stáhnout zde
Personální kancelář Platy
Platná verze 7.2.1.
- Aktualizace k 1. 9. - verze 7.2.1. (valorizace platové tabulky č. 1. pro nepedagogické pracovníky aj.) byla uvolněna 31. 8.
- pokyny k aktualizaci naleznete zde
- Upravený předpis ze Sbírky zákonů (bez tabulky pro státní službu) naleznete zde
- platovou tabulku č. 1 k tisku naleznete zde
- 10. 6. 2022 byla rozeslána fakturace licence pro rok 2022 a licenční certifikáty
- červnová aktualizace programu byla přesunuta na II. pololetí.
O programu:
Program zpracovává podklady pro mzdové účetnictví a vedení příspěvkových organizací (není programem pro zpracování mezd, ale jeho doplňkem v oblasti vstupů). Program umožňuje hromadnou správu personálních dat v organizaci. Poskytuje informace o potřebě nominálních mezd při tvorbě rozpočtů a ekonomických rozvah. Velmi snadno lze spočítat finanční částky potřebné na jednotlivé složky mzdy - osobní příplatky, zvláštní příplatky, příplatky za vedení, tarify, dále pak přepočtené počty zaměstnanců apod. Program tiskne pracovní smlouvy dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a mnoho dalších dokumentů ze vzorových šablon. Zabudované kontrolní systémy řídí zařazení zaměstnance do platového stupně – program hlídá odpočty let, krácení podle typu praxe, doby mateřských dovolených atd. Program je pravidelně aktualizován. Legislativní změny jsou řešeny hromadnými převody a tisky. Průvodce programem (PowerPoint) si můžete stáhnout zde.
Poslední platné změny platových předpisů
Platové předpisy ve veřejných službách a správě 2022 - zásady změn
- Novela účinná od 1. ledna 2022 snižuje valorizaci zavedenou novelou č. 420/2021 Sb.
- zůstává rozšíření počtu platových tabulek, a to na 5, kdy z tabulky č. 2 byli vyčleněni zdravotníci a převedeni do samostatné tabulky č. 3 a následně původní tabulky č. 3 a 4. byly přepsány na č. 4 a 5.
- nepedagogickým pracovníkům zůstává platová tabulka č. 1 bez valorizace (původně + 1 000 Kč)
- pracovníkům v sociálních službách (tabulka č. 2) se valorizace snižuje na 700 Kč plošně (původně 1 000 Kč)
- zdravotníkům s nelékařským povoláním (tabulka č. 3) se zvyšují tarify v 2 až 7 platové třídě o 700 Kč a v 8 až 15 platové třídě o 6%
- lékařům (tabulka č. 4) se zvyšují platové tarify o 6%
- pedagogickým pracovníkům (tabulka č. 5) se zvýšují platové tarify o 2% (původně + 3%),
- novelu nařízení vlády ze dne 29.12. 2021 č. 531/2021 Sb., naleznete zde
- předpis vyjšel ve Sbírce zákonů 31. 12. 2021
Novela nařízení vlády č. 567/2006 Sb. o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy
- Minimální mzda se v roce 2022 zvýší o tisíc korun na 16 200 korun měsíčně hrubého. V hodinovém sazbě vzroste o 5,90 Kč na 96,40 Kč.
- Předpis vyšel ve sbírce dne 19. 11. a jeho znění naleznete zde
Novela NV 341/2017 Sb. účinná od 1. 1. 2022
- novela nařízení vlády č. 531/2021 Sb., která změnila původní platnou, ale neúčinnou novelu č. 420/2021 Sb. vyšla ve Sbírce zákonů 31.12. 2021, znění předpisu naleznete zde
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Evidence pracovní doby a nejen to! + kompletní výstupy pro mzdovou účtárnu!
Nová aktuální verze 3.2.1. (uvolněna 11. 3. 2022)
- provedena oprava chybného zápisu konta staré dovolené z roku 2021 do čerpání dovolené v roce 2021
- zavedeny nově hromadné tisky kontrolek a ročních plánů dovolených
- nutná aktualizace
Řešení evidence pracovní doby a stanovení harmonogramu směn s kompletními výstupy pro mzdovou účtárnu. Způsob, jak se jednoduše a prozatím i velmi levně vyrovnat se složitou situací a povinnostmi zaměstnavatele ve vztahu k pracovní době.
Pravidelným používáním programu zaměstnavatel plní zákonnou povinnost vedení evidence pracovní doby svých zaměstn
anců. Podrobnosti k programu naleznete zde
Pokladna
Aktuální verze 3.2.0. - verze pro rok 2022
Jednoduché ale účinné vedení pokladny.
Tisky výdajových a příjmových pokladních dokladů nebo pokladní knihy.
Snadné vyhledávání účetních dokladů.
Více o pokladně zde
Kancelář GDPR
O programu:
Program je určen k administraci zákona č. 101/2000 Sb. , o ochraně osobních údajů a implementaci nařízení Evropského Parlamentu a Rady (EU) 2016/679.
Je určen primárně pro školy a školská zařízení, u kterých předdefinovává účely zpracování s právními tituly pro zpracování, které se ve školství nejčastěji vyskytují, ať už se jedná o výkon právních povinností, smluvního plnění nebo zpracování na základě souhlasu. Veřejnoprávní předpisy ve školství (školský zákon, zákon o pedagogických pracovnících, a dále zákony o daních z příjmů, účetnictví, sociálním zabezpečení zdravotním pojištění atd. stanovují detaily zpracování osobních údajů, od kterých se nelze odchýlit, a jejichž zpracování má zřetelný zákonný podklad. Výčet zpracovávaných osobních údajů zaměstnanců, dětí, žáků a studentů na základě veřejnoprávních předpisů včetně určení konkrétních předpisů je již v programu immplementován, uživatelúm tak odpadá značná administrativa, doplní jen údaje o organizačních a technických opatřeních k zabezpečení v míře odpovídající rizikovosti zpracování.
Základní atributy programu - zvládnete to sami:
- implemetovány osobní údaje o dětech žácích nebo studentech, která školy sbírají na základě zákonů
- implemetovány osobní údaje o zaměstnancích, která školy sbírají na základě zákonů
- doplňjete jen konkrétní specifika vaší školy (např. data o fotografiích na webových stránkách apod.)
- analýza současného stavu zpracovávání osobních údajů
- základní organizační a technický opatření
- tisk vnitřního předpisu k ochraně osobních údajů
- další šablony tiskových sestavy ke zpracování na základě souhlasu apod.
- účinný nástroj pro pověřence pro ochranu osobních údajů, zejména jmenovaných z řad zaměstnanců
- aktualizace programu na základě budoucích legislativních změn